Blogue sur la gestion des ressources humaines
Cangaroo fait l’acquisition d’un logiciel de gestion des talents.
Cangaroo fait l'acquisition d'EVO.K.E Chambly, le 14 janvier 2020 -Cangaroo annonce qu’elle fait l'acquisition du logiciel EVO.K.E, un logiciel de gestion des talents, complémentant ainsi l’offre de Cangaroo. En se joignant à la famille...
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Votez pour votre solution RH de l’année
Saviez-vous que chaque année l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés CRHA offre des prix Distinction lors du Gala RH de l'Ordre? Cette année, les membres CRHA peuvent voter pour leur solution RH de l'année afin de désigner la solution la plus appréciée....
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Comment augmenter le taux de participation à vos sondages
Comment créer des sondages simples, utiles et qui améliorent l’expérience employé? Quels types de questionnaires pouvez-vous proposer aux membres de votre équipe? Surtout, comment faire pour augmenter le taux de participation à vos sondages? Selon Officevibe, 30% est...
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8 qualités à reconnaître chez vos futurs gestionnaires
Pour plusieurs entreprises, promotion rime avec gestion de personnel. Toutefois, ce ne sont pas tous les employés qui ont l’envie ou le potentiel pour devenir de futurs gestionnaires. Un employé performant sur le plan technique n’est pas forcément un bon leader. Le...
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Communication interne : 7 pièges à éviter
Vos employés ont-ils déjà mentionné que votre entreprise pourrait communiquer davantage ou différemment? Une étude menée par Opinionway démontre que seulement 45% des salariés sont satisfaits par la communication interne dans les grandes entreprises, contre 59% dans...
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7 raisons d’implanter un logiciel RH sans tarder
L’impact d’un SIRH (système d’information de ressources humaines) est significatif dans toutes les entreprises qui l’utilisent. De plus en plus d’organisations cherchent à implanter un logiciel RH pour automatiser leurs processus et simplifier leur quotidien....
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5 stratégies de recrutement inusitées pour surprendre vos candidats
Vous souhaitez miser sur des stratégies de recrutement qui sortent de l’ordinaire? Vos affichages de poste ne suffisent plus pour attirer les candidats? Votre culture d’entreprise se démarque mais vous avez de la difficulté à la mettre en lumière? Voici 5 stratégies...
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Chief Happiness Officer : un métier qui transforme les entreprises
Dans un contexte où le bien-être des employés devient une préoccupation grandissante des organisations, de nouveaux métiers émergent pour soutenir cette vision. Le poste de Chief Happiness Officer en intrigue plusieurs. Que fait-il réellement de ses journées?...
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Créer un processus d’évaluation de rendement
Votre directeur vous a demandé de créer un processus d’évaluation de rendement à partir de zéro? Vous souhaitez renouveler votre processus pour l’adapter à la nouvelle vision de l’entreprise? En attaquant ce projet intimidant une étape à la fois, vous parviendrez à...
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Doit-on séparer évaluation de performance et augmentation?
Alors que certaines compagnies parlent d’abolition de l’évaluation de rendement, d’autres affirment qu’il vaut mieux séparer évaluation de performance et augmentation salariale. Avant de bâtir votre processus d’évaluation de rendement ou de le mettre à jour dans le...
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