Blogue sur la gestion des ressources humaines
8 qualités à reconnaître chez vos futurs gestionnaires
Pour plusieurs entreprises, promotion rime avec gestion de personnel. Toutefois, ce ne sont pas tous les employés qui ont l’envie ou le potentiel pour devenir de futurs gestionnaires. Un employé performant sur le plan technique n’est pas forcément un bon leader. Le...
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Communication interne : 7 pièges à éviter
Vos employés ont-ils déjà mentionné que votre entreprise pourrait communiquer davantage ou différemment? Une étude menée par Opinionway démontre que seulement 45% des salariés sont satisfaits par la communication interne dans les grandes entreprises, contre 59% dans...
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7 raisons d’implanter un logiciel RH sans tarder
L’impact d’un SIRH (système d’information de ressources humaines) est significatif dans toutes les entreprises qui l’utilisent. De plus en plus d’organisations cherchent à implanter un logiciel RH pour automatiser leurs processus et simplifier leur quotidien....
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5 stratégies de recrutement inusitées pour surprendre vos candidats
Vous souhaitez miser sur des stratégies de recrutement qui sortent de l’ordinaire? Vos affichages de poste ne suffisent plus pour attirer les candidats? Votre culture d’entreprise se démarque mais vous avez de la difficulté à la mettre en lumière? Voici 5 stratégies...
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Chief Happiness Officer : un métier qui transforme les entreprises
Dans un contexte où le bien-être des employés devient une préoccupation grandissante des organisations, de nouveaux métiers émergent pour soutenir cette vision. Le poste de Chief Happiness Officer en intrigue plusieurs. Que fait-il réellement de ses journées?...
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Créer un processus d’évaluation de rendement
Votre directeur vous a demandé de créer un processus d’évaluation de rendement à partir de zéro? Vous souhaitez renouveler votre processus pour l’adapter à la nouvelle vision de l’entreprise? En attaquant ce projet intimidant une étape à la fois, vous parviendrez à...
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Doit-on séparer évaluation de performance et augmentation?
Alors que certaines compagnies parlent d’abolition de l’évaluation de rendement, d’autres affirment qu’il vaut mieux séparer évaluation de performance et augmentation salariale. Avant de bâtir votre processus d’évaluation de rendement ou de le mettre à jour dans le...
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Qui sont les professionnels RH et quels sont leurs défis?
Suite au concours Défis RH 2019 mené par Cangaroo, nous avons cumulé quelques informations concernant les professionnels RH. Notez que cette étude a été menée auprès d'un échantillon de 60 répondants situés au Québec qui suivent les activités de Cangaroo sur LinkedIn....
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Comment définir les valeurs de votre entreprise
[Vidéo en anglais uniquement] Que ce soit pour définir les valeurs de votre entreprise ou les mettre à jour, de nombreuses activités de brainstorming s’offrent à vous. Voici un exercice en 5 étapes que nous avons réalisé chez Cangaroo, qui nous a permis de trouver nos...
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5 résolutions RH pour la prochaine année
Avez-vous déterminé vos résolutions RH pour l’année à venir? Voici quelques suggestions de résolutions qui visent à favoriser une culture d’entreprise propice à la rétention de vos employés. 1. Améliorez la communication entre la direction et les employés Cette...
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