par Marianne Lemay | Aug 20, 2019 | Développement organisationnel
Vos employés ont-ils déjà mentionné que votre entreprise pourrait communiquer davantage ou différemment? Une étude menée par Opinionway démontre que seulement 45% des salariés sont satisfaits par la communication interne dans les grandes entreprises, contre 59% dans...
par Marianne Lemay | Apr 18, 2019 | Développement organisationnel
Dans un contexte où le bien-être des employés devient une préoccupation grandissante des organisations, de nouveaux métiers émergent pour soutenir cette vision. Le poste de Chief Happiness Officer en intrigue plusieurs. Que fait-il réellement de ses journées?...
par Marianne Lemay | Feb 1, 2019 | Développement organisationnel
[Vidéo en anglais uniquement] Que ce soit pour définir les valeurs de votre entreprise ou les mettre à jour, de nombreuses activités de brainstorming s’offrent à vous. Voici un exercice en 5 étapes que nous avons réalisé chez Cangaroo, qui nous a permis de trouver nos...
par Marianne Lemay | Jan 3, 2019 | Développement organisationnel
Avez-vous déterminé vos résolutions RH pour l’année à venir? Voici quelques suggestions de résolutions qui visent à favoriser une culture d’entreprise propice à la rétention de vos employés. 1. Améliorez la communication entre la direction et les employés Cette...
par Marianne Lemay | Oct 22, 2018 | Développement organisationnel, Innovation
Le speed dating n’est pas seulement une occasion de rencontrer l’âme sœur. Vous pouvez aussi utiliser cette technique pour favoriser la communication à l’intérieur d’une équipe de travail ou entre plusieurs groupes d’employés. Circonstances dans lesquelles le speed...
par Marianne Lemay | Jul 6, 2018 | Développement organisationnel
Le mot « culture d’entreprise » est sur toutes les lèvres à l’heure actuelle. Plusieurs dirigeants tentent de considérer le bien-être de leurs employés dans leur stratégie d’affaires, mais le concept reste encore flou pour bien des gens. Bâtir une culture d’entreprise...
