par Marianne Lemay | Nov 20, 2019 | Avantages sociaux, Développement organisationnel
Comment créer des sondages simples, utiles et qui améliorent l’expérience employé? Quels types de questionnaires pouvez-vous proposer aux membres de votre équipe? Surtout, comment faire pour augmenter le taux de participation à vos sondages? Selon Officevibe, 30% est...
par Marianne Lemay | Sep 24, 2019 | Développement organisationnel
Pour plusieurs entreprises, promotion rime avec gestion de personnel. Toutefois, ce ne sont pas tous les employés qui ont l’envie ou le potentiel pour devenir de futurs gestionnaires. Un employé performant sur le plan technique n’est pas forcément un bon leader. Le...
par Marianne Lemay | Aug 20, 2019 | Développement organisationnel
Vos employés ont-ils déjà mentionné que votre entreprise pourrait communiquer davantage ou différemment? Une étude menée par Opinionway démontre que seulement 45% des salariés sont satisfaits par la communication interne dans les grandes entreprises, contre 59% dans...
par Marianne Lemay | Apr 18, 2019 | Développement organisationnel
Dans un contexte où le bien-être des employés devient une préoccupation grandissante des organisations, de nouveaux métiers émergent pour soutenir cette vision. Le poste de Chief Happiness Officer en intrigue plusieurs. Que fait-il réellement de ses journées?...
par Marianne Lemay | Feb 1, 2019 | Développement organisationnel, Non classifié(e)
[Vidéo en anglais uniquement] Que ce soit pour définir les valeurs de votre entreprise ou les mettre à jour, de nombreuses activités de brainstorming s’offrent à vous. Voici un exercice en 5 étapes que nous avons réalisé chez Cangaroo, qui nous a permis de trouver nos...
par Marianne Lemay | Jan 3, 2019 | Développement organisationnel
Avez-vous déterminé vos résolutions RH pour l’année à venir? Voici quelques suggestions de résolutions qui visent à favoriser une culture d’entreprise propice à la rétention de vos employés. 1. Améliorez la communication entre la direction et les employés Cette...
