par David Theberge | Apr 29, 2022 | Développement organisationnel, Évaluation de performance, Non classifié(e), Outils RH
À l’aide du lexique de compétences, vous pouvez créer un profil de compétences pour un ou plusieurs postes au sein de votre organisation. Un profil de compétences est un ensemble de compétences ayant été déterminées comme essentielles pour un poste. Ce profil vous... 
par David Theberge | Feb 10, 2022 | Développement organisationnel, Évaluation de performance, Formation, Outils RH
Bien des gestionnaires et employés redoutent la fameuse rencontre d’évaluation. Pourquoi? Entre autres choses, parce qu’il n’est pas facile pour le superviseur de dire les vraies choses surtout quand il s’agit de sous performance, autant qu’il n’est pas facile pour... 
par David Theberge | Sep 26, 2021 | Développement organisationnel, Évaluation de performance, Formation, Non classifié(e), Outils RH
Plusieurs recherches ont été réalisées à ce sujet et beaucoup de modèles en ont découlé. Généralement, les mêmes facteurs reviennent en tant que leviers de la mobilisation. Clarté D’abord, il est important d’assurer la clarté au sein de l’organisation. Par exemple,... 
par Marianne Lemay | Nov 20, 2019 | Avantages sociaux, Développement organisationnel
Comment créer des sondages simples, utiles et qui améliorent l’expérience employé? Quels types de questionnaires pouvez-vous proposer aux membres de votre équipe? Surtout, comment faire pour augmenter le taux de participation à vos sondages? Selon Officevibe, 30% est... 
par Marianne Lemay | Sep 24, 2019 | Développement organisationnel
Pour plusieurs entreprises, promotion rime avec gestion de personnel. Toutefois, ce ne sont pas tous les employés qui ont l’envie ou le potentiel pour devenir de futurs gestionnaires. Un employé performant sur le plan technique n’est pas forcément un bon leader. Le... 
par Marianne Lemay | Aug 20, 2019 | Développement organisationnel
Vos employés ont-ils déjà mentionné que votre entreprise pourrait communiquer davantage ou différemment? Une étude menée par Opinionway démontre que seulement 45% des salariés sont satisfaits par la communication interne dans les grandes entreprises, contre 59% dans... 
