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Cangaroo Talents 

Évaluation de rendement et développement des compétences de vos employés

Découvrez tous les services inclus dans notre logiciel d’évaluation de rendement

Cangaroo TALENTS

Cangaroo TALENTS est l’outil idéal pour identifier quelles compétences, chez vos employés, sont essentielles au succès de votre organisation. La plateforme vous offre aussi des outils simples, conviviaux et performants afin d’évaluer et de développer vos employés.

Cangaroo TALENTS comprend :

  • un référentiel de 44 compétences de base, entièrement personnalisable
  • catégories
  • niveaux de maîtrise par compétence

Évaluation des compétences et de la performance

Un profil de compétences permet de mesurer la performance d’un employé en fonction des critères essentiels pour son poste. Il s’agit d’une occasion d’offrir une rétroaction à l’employé par rapport à ce qui est apprécié dans son travail et à ce qu’il devrait améliorer.

Cangaroo TALENTS vous permet d’évaluer les employés selon l’ensemble des compétences requises dans leur poste respectif.

Avec l’utilisation des niveaux de maîtrise, le superviseur et l’employé auront une définition claire de ce qui est attendu de ce dernier.

Développement des compétences

À la suite de l’évaluation, l’employé peut avoir à améliorer certaines compétences.  Cangaroo TALENTS permet de créer un plan individuel de développement des compétences (PIDC) pour chacun de vos employés. Des moyens concrets sont proposés pour chacune des compétences du lexique afin d’aider les gestionnaires et les employés à élaborer le PIDC.

Gestion des carrières et de la relève

À l’aide des profils de compétences, il devient facile d’identifier les personnes dans votre organisation qui pourraient éventuellement combler un poste clé ou de déceler un poste devenu vacant. Ces personnes pourront être déterminées en fonction de leurs compétences actuelles et de leur potentiel à se développer de façon à ce qu’elles puissent répondre au profil de compétence du poste clé.

 

Demandez votre essai gratuit de 30 jours et faites un bond en avant!

 

Avantages

  • Profiter d’une technologie sans entretien (aucune infrastructure TI nécessaire)
  • Améliorer les performances et les compétences des employés
  • Faciliter la démarche d’évaluation pour les gestionnaires
  • Diminuer le temps consacré à planifier et coordonner les formations
  • Augmenter les performances organisationnelles et la mobilisation des employés

 

 

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Solution de gestion de temps
& présences

CE QUI VOUS INTÉRESSE

Gestion de la formation & des compétences

La gestion des activités de formation est dorénavant agréable et efficace avec Cangaroo RH. Un historique aux bouts des doigts, une gestion optimale des budgets et des permis. L’outil vous appuie dans la conformité grâce à ses rappels et rapports.

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Gestion de carrière

Le logiciel vous aide dans vos exercices de conseils en gestion de carrière auprès des employés. Arrimez rapidement objectifs et compétences individuels aux objectifs et possibilités corporatifs avec Cangaroo RH.

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Gestion des évaluations de rendement

Cangaroo RH facilite la tâche d’aligner les activités des employés avec les objectifs organisationnels dans cet important exercice de rétroaction. Optimisez ce processus avec l’évaluation 360◦, ce qui donne une meilleure perspective des forces et faiblesses
de vos équipes.

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Demandes d’absence & Banques de temps

La gestion de l’absentéisme est tout aussi importante que celle des heures travaillées. Le logiciel de ressources humaines réduit vos tâches à administrer de multiples dossiers. Il permet aux employés d’inscrire leurs demandes d’absence via le portail-employés.

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Gestion comptes de dépenses

Parce qu’il est parfois long et pénible d’entrer vos dépenses manuellement dans un fichier Excel, Cangaroo RH est là pour vous. Faire un compte de dépenses n’aura jamais semblé aussi simple. 

 

À venir

ATS

Système de gestion des candidatures (ATS)

Une solution « clé-en-main » totalement paramétrable qui facilite la gestion du processus de recrutement. Un outil convivial, abordable et indispensable aux professionnels RH pour l’embauche des meilleurs talents.

TARIFS

Comment les frais sont-ils calculés?

C’est très simple : les honoraires sont calculés sur la base du nombre d’employés. Essayez notre calculatrice interactive pour un aperçu instantané des frais.

Note : Il n’y a pas de frais de base et le tarif est de 4 $ par employé par mois. Si vous avez moins de 25 employés, le coût mensuel est fixé à 80 $.

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