Cangaroo Talents
Évaluation de rendement et développement des compétences de vos employés
Découvrez tous les services inclus dans notre logiciel d’évaluation de rendement
Cangaroo TALENTS
Cangaroo TALENTS comprend :
- un référentiel de 44 compétences de base, entièrement personnalisable
- 4 catégories
- 3 niveaux de maîtrise par compétence
Évaluation des compétences et de la performance
Un profil de compétences permet de mesurer la performance d’un employé en fonction des critères essentiels pour son poste. Il s’agit d’une occasion d’offrir une rétroaction à l’employé par rapport à ce qui est apprécié dans son travail et à ce qu’il devrait améliorer.
Cangaroo TALENTS vous permet d’évaluer les employés selon l’ensemble des compétences requises dans leur poste respectif.
Avec l’utilisation des niveaux de maîtrise, le superviseur et l’employé auront une définition claire de ce qui est attendu de ce dernier.
Développement des compétences
À la suite de l’évaluation, l’employé peut avoir à améliorer certaines compétences. Cangaroo TALENTS permet de créer un plan individuel de développement des compétences (PIDC) pour chacun de vos employés. Des moyens concrets sont proposés pour chacune des compétences du lexique afin d’aider les gestionnaires et les employés à élaborer le PIDC.
Gestion des carrières et de la relève
À l’aide des profils de compétences, il devient facile d’identifier les personnes dans votre organisation qui pourraient éventuellement combler un poste clé ou de déceler un poste devenu vacant. Ces personnes pourront être déterminées en fonction de leurs compétences actuelles et de leur potentiel à se développer de façon à ce qu’elles puissent répondre au profil de compétence du poste clé.
Demandez votre essai gratuit de 30 jours et faites un bond en avant!
Avantages
- Profiter d’une technologie sans entretien (aucune infrastructure TI nécessaire)
- Améliorer les performances et les compétences des employés
- Faciliter la démarche d’évaluation pour les gestionnaires
- Diminuer le temps consacré à planifier et coordonner les formations
- Augmenter les performances organisationnelles et la mobilisation des employés
Découvrez aussi
Solution de gestion de temps
& présences
CE QUI VOUS INTÉRESSE
Gestion de la formation & des compétences
Gestion de carrière
Gestion des évaluations de rendement
de vos équipes.
Demandes d’absence & Banques de temps
Gestion comptes de dépenses
Système de gestion des candidatures (ATS)
TARIFS
Comment les frais sont-ils calculés?
C’est très simple : les honoraires sont calculés sur la base du nombre d’employés. Essayez notre calculatrice interactive pour un aperçu instantané des frais.
Note : Il n’y a pas de frais de base et le tarif est de 4 $ par employé par mois. Si vous avez moins de 25 employés, le coût mensuel est fixé à 80 $.
