Solution Cangaroo RH pour les PME au Canada
Découvrez tous les services inclus dans notre logiciel
Cangaroo RH
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Vous pouvez arrêter de manipuler papiers et multiples fichiers Excel et revenir à ce que vous faites de mieux: la gestion des ressources humaines. Cangaroo RH automatise des tâches administratives, il améliore le flux du processus de validation et favorise la communication interne via son portail.
Un tableau de bord et des alertes personnalisables contribuent à une gestion optimale des activités de la fonction RH au sein de votre organisation. Cangaroo RH vous aide à voir plus loin, à être visionnaire pour l’organisation.
Faites un bond en avant.
Avantages
- Technologie sans entretien (aucune infrastructure TI nécessaire)
- Intégration rapide à vos systèmes de paie existants
- Transfert d’information automatique à plusieurs systèmes internes ou externes par voie électronique (API)
- Portail avec accès adapté selon l’utilisateur (responsable RH, paie maître, superviseur, employé)
- Simplification des tâches liées au processus d’accueil d’employés (on-boarding)
Découvrez aussi
Solution de gestion de temps
& présences
CE QUI VOUS INTÉRESSE
Gestion de l’assurance collective
Gestion de la formation & des compétences
Gestion de carrière
Gestion des évaluations de rendement
de vos équipes.
Demandes d’absence & Banques de temps
Gestion comptes de dépenses
Système de gestion des candidatures (ATS)
TARIFS
Option 1 – Aucun frais mensuel
Comment pouvons-nous offrir Cangaroo RH sans frais mensuels?
C’est facile : les compagnies d’assurance collective paient des frais de service aux courtiers pour vous conseiller. Et c’est pourquoi nos courtiers affiliés vous offrent notre logiciel RH sans frais mensuels, si vous choisissez Cangaroo comme courtier en assurance ou en rentes collectives.
Peu importe la tarification, nos services incluent:
- Logiciel et outils intégrés
- Hébergement sécuritaire des données
- Mises à jour
- Support technique
Des frais supplémentaires peuvent être facturés pour des modules optionnels. Une évaluation des besoins individuels doit être faite pour chaque entreprise pour déterminer si les frais de mise en œuvre et de formation peuvent s’appliquer.
Option 2 – Payante
Comment sont calculés les frais ?
C’est très simple: les honoraires sont calculés sur la base du nombre d’employés. Essayez notre calculatrice interactive pour un aperçu instantané des frais.
Note: Le tarif est de 5$ par mois par employé plus 25$ de base. Si vous avez moins de 25 employés, le coût mensuel est fixé à 150$.