Déterminer les critères pertinents à utiliser lors de l’évaluation du personnel est une étape importante pour la création d’un processus de gestion du rendement. L’évaluation de performance traditionnelle commence à se déconstruire et à se remodeler différemment pour...
Votre directeur vous a demandé de créer un processus d’évaluation de rendement à partir de zéro? Vous souhaitez renouveler votre processus pour l’adapter à la nouvelle vision de l’entreprise? En attaquant ce projet intimidant une étape à la fois, vous parviendrez à...
Alors que certaines compagnies parlent d’abolition de l’évaluation de rendement, d’autres affirment qu’il vaut mieux séparer évaluation de performance et augmentation salariale. Avant de bâtir votre processus d’évaluation de rendement ou de le mettre à jour dans le...
L’évaluation de la performance est une étape indispensable et importante pour le salarié comme pour l’entreprise. C’est en grande partie sur la base de cet examen que le gestionnaire va déterminer les décisions à prendre en matière de formation, de...
