par David Theberge | Apr 29, 2022 | Développement organisationnel, Évaluation de performance, Non classifié(e), Outils RH
À l’aide du lexique de compétences, vous pouvez créer un profil de compétences pour un ou plusieurs postes au sein de votre organisation. Un profil de compétences est un ensemble de compétences ayant été déterminées comme essentielles pour un poste. Ce profil vous... 
par David Theberge | Feb 10, 2022 | Développement organisationnel, Évaluation de performance, Formation, Outils RH
Bien des gestionnaires et employés redoutent la fameuse rencontre d’évaluation. Pourquoi? Entre autres choses, parce qu’il n’est pas facile pour le superviseur de dire les vraies choses surtout quand il s’agit de sous performance, autant qu’il n’est pas facile pour... 
par David Theberge | Sep 26, 2021 | Développement organisationnel, Évaluation de performance, Formation, Non classifié(e), Outils RH
Plusieurs recherches ont été réalisées à ce sujet et beaucoup de modèles en ont découlé. Généralement, les mêmes facteurs reviennent en tant que leviers de la mobilisation. Clarté D’abord, il est important d’assurer la clarté au sein de l’organisation. Par exemple,... 
par David Theberge | Jun 1, 2020 | Évaluation de performance
Déterminer les critères pertinents à utiliser lors de l’évaluation du personnel est une étape importante pour la création d’un processus de gestion du rendement. L’évaluation de performance traditionnelle commence à se déconstruire et à se remodeler différemment pour... 
par Marianne Lemay | Mar 14, 2019 | Évaluation de performance
Votre directeur vous a demandé de créer un processus d’évaluation de rendement à partir de zéro? Vous souhaitez renouveler votre processus pour l’adapter à la nouvelle vision de l’entreprise? En attaquant ce projet intimidant une étape à la fois, vous parviendrez à... 
par Marianne Lemay | Mar 14, 2019 | Évaluation de performance
Alors que certaines compagnies parlent d’abolition de l’évaluation de rendement, d’autres affirment qu’il vaut mieux séparer évaluation de performance et augmentation salariale. Avant de bâtir votre processus d’évaluation de rendement ou de le mettre à jour dans le... 
