Régimes de retraite ou de pension pour les employés

Régimes de retraite

Vous souhaitez offrir ou cotiser au régime de retraite ou de pension de vos employés?  Sachez que le régime peut être élaboré de différentes façons. Il existe deux grandes catégories de régimes de retraite : prestations déterminées ou cotisations déterminées, selon la façon dont les paiements sont fixés.  Les conseillers de notre cabinet vous guideront dans votre choix.

Avantages

• Favoriser la stabilité d’emplois au sein de votre entreprise. Le régime de retraite constitue un facteur de motivation lié à la rémunération
• Maximiser la rémunération : L’employeur n’a pas à payer de charges sociales sur l’augmentation salariale s’il la verse dans le régime de retraite d l’employé
• Aide à bâtir une meilleure santé financière des employés à la retraite
• Économiser sur les frais de gestion. Ils sont beaucoup moins élevés dans les régimes de retraite collectifs que dans les produits individuels
• Économie d’impôt immédiate : l’impôt économisé au fûr et à mesure permet un rendement plus important