Régime volontaire d’épargne retraite (RVER)

Régime Volontaire D’épargne-Retraite (RVER)

Le RVER ou régime volontaire d’épargne retraite permet aux employés et aux travailleurs autonomes d’épargner pour la retraite.

Ce régime a été conçu par Retraite Québec pour que l’employeur qui ne souhaite pas cotiser à un régime de retraite collectif agisse en tant que facilitateur pour offrir cette possibilité d’épargne de concert avec un administrateur.

La date limite d’application de la loi varie selon le nombre d’employés de l’entreprise :

  • Groupe de 20 employés ou plus au 30 juin 2016 : le 31 décembre 2016
  • Groupe de 10 à 19 employés au 30 juin 2017 : le 31 décembre 2017
  • Groupe de 5 à 9 employés : à déterminer mais pas avant le 31 décembre 2017

Avantages

  • Les cotisations sont volontaires tant pour les employés que l’employeur
  • Si l’employeur décide de cotiser au RVER, les cotisations de l’employeur sont alors déductibles du revenu et exonérées des charges sociales
  • Aucun frais ou déboursés pour l’employeur s’il ne cotise pas
  • Mise en place en 4 étapes faciles pour l’employeur
  • Les retenues sur le salaire de l’employé sont prélevées avant l’impôt et sont déductibles du revenu imposable
  • Permet d’individualiser chaque régime c’est-à dire que l’employé peut ainsi constituer un portefeuille qui correspond à ses objectifs, son âge, sa tolérance au risque

VOS AUTRES OPTIONS

  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif En savoir plus
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) En savoir plus
  • Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) En savoir plus
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